Wieder ein Tag, an dem ich mich erschöpft fühlte.
Frühmorgens schickte die Sprachschule den Schülern eine E-Mail: Die Unterrichtszeiten waren angepasst worden, deshalb sollten alle noch einmal das Schulsystem aufrufen und ihre richtige Klasse überprüfen, damit sie morgen zum Schulbeginn pünktlich erscheinen konnten.
Heute konnte ich mich endlich auch in das Selbstlernsystem der Schule einloggen und ein paar kleine Übungen machen. Meine Güte, selbst bei Aufgaben auf N5-Niveau schien ich einen Fehler nach dem anderen zu machen.
Am Morgen nahm ich erneut Kontakt zu zwei Ausländern auf, die in Japan leben und die ich gestern Abend bei einer Networking-Veranstaltung kennengelernt hatte. Einer von ihnen war Inder; schon nach wenigen Nachrichten vermittelte er mir fortwährend Kontakte aus seinem Bekanntenkreis. Für seinen Tatendrang war ich ihm ziemlich dankbar.
Der andere war ein norwegischer Ingenieur, den ich angesprochen hatte. Vermutlich wunderte er sich selbst darüber, dass er nicht nur angesprochen wurde, sondern ihm anschließend auch noch so eifrig Arbeit vermittelt werden sollte.
Das erinnerte mich an eine ähnliche Networking-Veranstaltung, an der ich einst in Taiwan teilgenommen hatte. Dort begegnete ich einem erstaunlichen Mann, der mir unablässig erzählte, wie viele Insider er kenne. Er verdiene sein Geld ausschließlich mit Aktiengeschäften, behauptete er, ich solle ihm mein Konto überlassen, damit er damit Fonds handeln könne, und er werde mir etwa hundert Millionen hinterlassen und dergleichen mehr.
Die WeChat-Kontaktnummer auf der Visitenkarte, die er mir gegeben hatte, gehörte tatsächlich jemand anderem. Dieser „Jemand“ war wirklich ein Mitarbeiter des Unternehmens, dessen Name auf der Karte stand.
Als ich jedoch bei diesem „Jemand“ nachfragte, bestätigte er mir, dass es in ihrer Firma den auf der Karte abgedruckten Gründer überhaupt nicht gab.
Ein erstaunlich kurioser Betrüger …
Bei Veranstaltungen, die von sogenannten „Investoren“ wimmeln, scheint die Wahrscheinlichkeit, einem Betrüger zu begegnen, ebenfalls nicht gerade gering zu sein?
Da ich wusste, dass meine mündlichen Japanischkenntnisse für geschäftliche Gespräche nicht ausreichten, suchte ich außerdem sehr eifrig nach einer Japanisch-Dolmetscherin.
Weil ich die üblichen Honorare nicht wirklich kannte, überflog ich einige Kommentare anderer Leute und sah mir an, welche Preise sie vorgeschlagen hatten.
Manchmal bedeutet ein Blick auf die Angebote anderer allerdings noch lange nicht, dass deren Preise auch richtig sind.
In deutschen Foren sieht man zum Beispiel immer wieder Anbieter, die Preise nennen, die nicht dem üblichen Marktpreis entsprechen.
Solche Anbieter werden von Studenten in Deutschland normalerweise heftig zerrissen.
Deshalb fragte ich heute die Dolmetscherin, mit der ich ein Gespräch führte, ob der Preis, den ich online angesetzt hatte, überhaupt angemessen sei.
Die Dolmetscherin, die sich selbst als sehr erfahren bezeichnete, nannte mir einen ungefähren Betrag. Er wich ein wenig von der Zahl ab, die ich online angegeben hatte.
Insgeheim dachte ich: Sind die Leute in Japan wirklich alle so viel zurückhaltender? Bei einer Abweichung dieser Größenordnung wäre ich in einem Forum für Menschen in Deutschland längst in der Luft zerrissen worden.
In den Communitys der Menschen in Japan ignorieren einen höchstens alle gemeinsam?
Gegen Mitternacht hatte ich noch eine Videokonferenz mit der Firma, die bald mein ehemaliger Arbeitgeber sein würde.
Mein künftiger ehemaliger Arbeitgeber war ziemlich unprofessionell vorbereitet. Vielleicht dachte man sich, dass einer unvermeidlichen Trennung ohnehin nicht mehr allzu viel Aufmerksamkeit geschenkt werden müsse.
Das Ultimatum lautete jedenfalls: Das Unternehmen verlagere den Schwerpunkt seiner Geschäftstätigkeit, und auch die wirtschaftliche Lage sei nicht besonders rosig. Wenn ich nach meiner Elternzeit den Arbeitsort nicht gemeinsam mit der Firma wechseln könne, bleibe dem Unternehmen nichts anderes übrig, als mir am Tag meiner Rückkehr die Kündigung auszuhändigen.
Dabei spielen tatsächlich zahlreiche Fragen des deutschen Arbeitsrechts und der Personalvorschriften eine Rolle.
Passenderweise hatte ich erst heute einem YouTuber zugehört, der über die deutsche Automobilindustrie berichtet und erläuterte, mit welchen Methoden dort derzeit Personal abgebaut wird und welches Kalkül dahintersteckt.
Der deutsche Maschinenbau steht vor einer ähnlichen Situation. Wenn es einem Unternehmen gelingt, seinen Beschäftigten das Leben unangenehm genug zu machen, um sie zum freiwilligen Gehen zu bewegen, ist das letztlich sein größter Sieg.
In einer Branche zu arbeiten, die unaufhaltsam niedergeht, bietet tatsächlich kaum eine Zukunft.
Schon vor zwei Jahren wusste ich, dass die Trennung von der Firma unvermeidlich sein würde.
Auch dass ich meinen eigenen Weg finden musste, war nur eine Frage der Zeit.
Bei Menschen, deren Lebenspalast von Tiantong besetzt ist, ist es allerdings so: Kaum waren sie zwei oder drei Tage lang tatkräftig, fühlen sie sich schon furchtbar müde 🤪
Kurz gesagt: tun, was in der eigenen Macht steht, und den Rest dem Schicksal überlassen.
Morgen beginnt für mich offiziell der Unterricht an der Sprachschule.
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